Je medewerkers klaarstomen voor de fabriek van morgen? Subsidie helpt
Nieuwe machines, robots en digitale systemen veranderen de maakindustrie. Maar nieuwe technologie werkt pas goed als je medewerkers ermee kunnen omgaan. Wil je jouw personeel opleiden voor moderne productietechnieken? Of wil je een nieuwe medewerker via een leerwerktraject begeleiden? Dan zijn er interessante subsidies die je opleidingskosten kunnen verlagen.
Met regelingen zoals SLIM, Praktijkleren en sectorale opleidingsfondsen kun je investeren in de kennis van je medewerkers, zonder alle kosten zelf te dragen.
1. SLIM: subsidie om je medewerkers te ontwikkelen
Wil je dat jouw medewerkers blijven leren en zich verder ontwikkelen? Dan kan de SLIM-regeling interessant zijn. Deze subsidie helpt mkb-bedrijven om leren en ontwikkelen een vaste plek te geven binnen hun organisatie.
Je kunt bijvoorbeeld subsidie aanvragen voor:
het maken van een opleidings- en ontwikkelplan
het onderzoeken welke kennis je medewerkers in de toekomst nodig hebben
het invoeren van een methode waarmee medewerkers zich blijven ontwikkelen
In 2026 bedraagt de subsidie voor individuele mkb-bedrijven maximaal € 25.000, afhankelijk van de subsidiabele activiteiten en voorwaarden.
Praktijkvoorbeeld
Een metaalbedrijf wil zijn medewerkers voorbereiden op een nieuwe, digitale productielijn. Het bedrijf laat onderzoeken welke vaardigheden nodig zijn en maakt een opleidingsplan. De kosten voor het advies en het ontwikkelplan bedragen € 15.000. Bij een subsidiepercentage van 60% kan het bedrijf € 9.000 subsidie ontvangen.
Let op: de reguliere SLIM-regeling is niet bedoeld om zomaar iedere losse cursus of opleiding te betalen.
2. Praktijkleren: subsidie voor het begeleiden van leerlingen
Leid je binnen jouw bedrijf mbo-studenten op via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL)? Dan kun je mogelijk gebruikmaken van de Subsidieregeling Praktijkleren. Deze regeling biedt een tegemoetkoming voor de begeleiding van leerlingen tijdens hun praktijkopleiding. De subsidie bedraagt maximaal € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats per studiejaar.
Praktijkvoorbeeld
Je maakbedrijf begeleidt drie BBL-studenten die leren werken met moderne productiemachines. Als alle drie de studenten voldoen aan de voorwaarden voor het maximale bedrag, kan dit opleveren:
3 × € 2.700 = € 8.100 subsidie per studiejaar.
Zo wordt het aantrekkelijker om nieuwe vakmensen binnen je bedrijf op te leiden.
3. OOM en A+O Metalektro: ondersteuning vanuit de sector
Naast landelijke subsidies zijn er ook opleidingsfondsen voor bedrijven in de metaal- en maakindustrie. Twee voorbeelden zijn OOM en A+O Metalektro.
Deze fondsen ondersteunen aangesloten bedrijven bij het ontwikkelen en opleiden van medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan opleidingen voor:
het programmeren en bedienen van CNC-machines
het werken met robots en geautomatiseerde productielijnen
digitale vaardigheden en technische bijscholing
het verbeteren van vakkennis en veilig werken
Praktijkvoorbeeld
Een productiebedrijf wil vijf medewerkers opleiden om met een nieuwe CNC-machine te werken. De opleiding kost € 1.500 per medewerker. De totale investering bedraagt € 7.500.
Afhankelijk van de sector, de opleiding en de geldende voorwaarden kan het bedrijf een deel van deze kosten vergoed krijgen via het opleidingsfonds. Hoeveel ondersteuning mogelijk is, hangt af van de regeling waarvoor jouw bedrijf in aanmerking komt.
Waarom nu al kijken naar opleidingssubsidies voor 2027?
Veel maakbedrijven investeren in nieuwe machines, maar vergeten de opleidingskosten mee te nemen. Juist door vooraf een opleidingsplan te maken, kun je onderzoeken welke subsidies beschikbaar zijn en welke voorwaarden gelden. Zo voorkom je dat je subsidie misloopt doordat je te laat bent met aanvragen.
Bovendien zorg je ervoor dat jouw medewerkers klaar zijn voor de technologie van morgen.
Laat jouw opleidingsplannen voor 2027 beoordelen
Wil je in 2027 medewerkers bijscholen, BBL-studenten begeleiden of investeren in nieuwe technische vaardigheden?
Laat dan vooraf onderzoeken welke subsidies en opleidingsvergoedingen voor jouw bedrijf mogelijk zijn.
365SubsidieScan helpt je bij het vinden van passende regelingen en het beoordelen van jouw subsidiekansen.
Zo kun je investeren in je medewerkers én je opleidingskosten beperken.
Benieuwd welke subsidies jouw opleidingsplannen voor 2027 kunnen ondersteunen? Wij denken graag met je mee en willen jouw plannen alvast beoordelen. Reserveer nu jouw gratis adviesgesprek.
De genoemde bedragen en voorbeelden zijn gebaseerd op de regelingen van 2026. Voor 2027 kunnen de bedragen, voorwaarden en aanvraagperiodes veranderen. De daadwerkelijke subsidie hangt af van jouw bedrijf, de opleiding en de geldende voorwaarden.
